El asunto es para darles a conocer acerca del Gobierno peruano sobre los trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral de Contrato de Administración de Servicios – CAS, en la cual el Tribunal Constitucional lo declara como un contrato laboral especial porque en su régimen se reconoce el respeto a los derechos fundamentales vinculados con el derecho del trabajo y seguridad social: igualdad de oportunidades, jornada de trabajo, vacaciones y seguridad social.
(A que se refiere a lo de igualdad de oportunidades, el TC, si un tecnico bajo nombramiento gana mucho mas que un ingeniero que tiene a cargo muchas responsabilidades, en lo referente a las vacaciones solo 15 días al año a sabiendas que muchos han laborado por mas de 15 años bajo el régimen de servicios no personales – actualmente CAS, ahora sobre la jornada de trabajo que el gobierno quería implantar a los CAS de darles 15 días de vacaciones a cambio de que laboren los días sabados, que se habrá creido que somos unos entupidos para que nos este engañando, ya nos ha explotado por mas de 15 años cuando ya por tiempo de trabajo hemos debido ingresar a planillas.)
Aparte de todo esto no contamos con crédito ante cualquier entidad financiera ya que bajo este régimen no les brinda seguridad a estas entidades financieras, por mas que hayamos trabajado por mas de 12 años corridos:
Esperamos de buenos políticos que sepan valorar el trabajo que cumplimos las personas bajo este régimen y que no brinden contar con igualdad de oportunidades y no que en una oficina los técnicos ganen mas que los Jefes.

Atte.

Raúl Temoche